昨日、本年度第一回目のオープンゼミを三田キャンパスで行いました。
期待を上回る、非常に多くの二年生の参加に、ゼミ生一同大変嬉しく思いました。
来週12月4日も、同様の時間、場所で行いますので、
昨日参加された二年生も、まだ来られていない二年生も奮ってご参加下さい。
毎回、全く違った内容になりますので、一回参加されただけでは
太田ゼミの雰囲気を正確に知ることは難しいかと思います。
ぜひ、複数回参加されることをおススメ致します。
以下、昨日のオープンゼミの内容を紹介します。
①輪読…担当者がいずれかの論文や著作を選び、その内容を分かりやすく噛み砕いて発表します。また、担当者独自の視点で気になった点等を深堀りし、その内容を共有することで、ゼミ員全体で意見を交わし合い、議論をさらに深めていきます。
【使用した文献】
「ジョブ・サーチ理論にもとづく雇用政策のありかた」二村博司
発表では、マッチング理論の中で指摘されているミスマッチの問題を解決する手段について具体的な検討を加えていました。
②グループディスカッション…担当者が一つのテーマを設定し、グループ毎に話し合い一つの答えを導き出します。
「採用方法の検討：面接or筆記試験？」
面接と、筆記試験という採用方法のメリット、デメリットを踏まえた上で、
特定の求める人材を確保する為に、最も適した採用方法の検討を行いました。
③グループディスカッション
「『日雇い派遣』の禁止を再び解禁すべきか否か？」
現在禁止されている、30日以内の派遣会社を介した雇用契約が、
今後解禁されるべきかどうかについて話し合いました。
グループディスカッションには二年生にも参加していただきます。
専門知識を問うような内容ではありませんので、率直な意見を積極的に発信してください。
太田ゼミでは常に積極性が求められるので、その雰囲気を実感していただければと思います。