２年生の皆さんこんにちは。
当ゼミの募集概要が経ゼミ委員会のHPにアップされました。
つきまして、同内容を当HPでもお知らせいたしますので、
是非検討していただければと思います。
【A日程】
募集人数 A,B合わせて１５名前後
※B日程の募集は必ず行うとは限りません。
太田ゼミに入っていただきたいと判断した２年生がA日程で募集人数を満たせば、
B日程は開催いたしません。
① 事前課題提出
⇒以下記載の課題のうち、固定課題１題と選択課題３題のうちいずれか１題、の計２題を提出していただきます。
【文字数】 それぞれ4000～5000字
【提出期限】 2/26 23:59
【課題】
○固定
現在看護師が不足しています。そのため、外国人労働者を積極的に投入しようという案がありますが、それにはいくつか問題点があります。
この案についてのメリットデメリットを踏まえてあなたは賛成か反対かを理由とともに答えてください。
○選択
・日本の多くの企業は伝統的に、比較的容易に評価ができる年功序列制度を取り入れていましたが、近年は成果主義を取り入れるなど、バランスをとった独自の業績評価システムを導入する企業も増えています。
そこで、労働者の立場からして最適な業績評価システムを１つ考え、メリットデメリットを年功序列制度と比較しながら具体的に説明してください。
・IT化に合わせて人間の職業がコンピュータやロボットなどに取って代わられるとして、「あと10年で消える職業」予測などが話題になっていますね。あなたはIT化によって人間の職業の需要や供給にどのような影響があると考えますか。また、労働者はどのように対応していけば良いでしょうか。具体的な例を挙げつつ、説明してください。
・ここ数年間、政府の政策により就活のスタート時期が変化しています。これは日本の特殊な経済体系がよく表れている例と言えます。それぞれの時期に長所・短所がありますが、それらを踏まえて学生、企業両者に共に適した時期を明示し、その理由とともに答えてください。
現在看護師が不足しています。そのため、外国人労働者を積極的に投入しようという案がありますが、それにはいくつか問題点があります。
この案についてのメリットデメリットを踏まえてあなたは賛成か反対かを理由とともに答えてください。
○選択
・日本の多くの企業は伝統的に、比較的容易に評価ができる年功序列制度を取り入れていましたが、近年は成果主義を取り入れるなど、バランスをとった独自の業績評価システムを導入する企業も増えています。
そこで、労働者の立場からして最適な業績評価システムを１つ考え、メリットデメリットを年功序列制度と比較しながら具体的に説明してください。
・IT化に合わせて人間の職業がコンピュータやロボットなどに取って代わられるとして、「あと10年で消える職業」予測などが話題になっていますね。あなたはIT化によって人間の職業の需要や供給にどのような影響があると考えますか。また、労働者はどのように対応していけば良いでしょうか。具体的な例を挙げつつ、説明してください。
・ここ数年間、政府の政策により就活のスタート時期が変化しています。これは日本の特殊な経済体系がよく表れている例と言えます。それぞれの時期に長所・短所がありますが、それらを踏まえて学生、企業両者に共に適した時期を明示し、その理由とともに答えてください。
②学生面接
⇒A日程試験日に、ゼミ生のみによる面接を行います。
※成績提出、ペーパーテストなし
以上の方法により選考させていただきます。
当ゼミが求める人物像は、
「積極的に発言をする行動力のある人」
「最後までやり遂げる責任感のある人」
です。
なお、当HPのRecruitにおいて、評価基準や理念なども掲載しておりますので、
是非ご覧ください。